Как руководить, оставаясь женщиной.

6 полезных советов.

1. Не пытайcя работать, как мужчина. Работай, как женщина.

Очевидно, что женщина слабее, и ей незачем демонстрировать повышенную работоспособность и упрямство, тем более что бизнес – это не комбайн и не забой, успех здесь приходит не к тем, кто работает больше, а к тем, кто работает лучше. Используй то, что ты женщина. Отсутствие чрезмерных амбиций, умение общаться и завоевывать симпатии, гибкость и та самая «женская дипломатия», которая не понаслышке известна всем примерным мужьям, – вот то, в чем женщина-руководитель сильнее всякого мужчины.

2. Внешность – твое оружие.

Не бери пример с героини фильма «Служебный роман» (до ее чудесного преображения). Излишняя оригинальность в туалетах, разумеется, тоже не приветствуется, но пусть лучше тебя примут за легкомысленную секретаршу, чем за женщину-комиссара из советского кинематографа. Твоя внешность – инструмент, оружие, которого, кстати, лишены практически все руководители-мужчины. Значит, ее стоит не маскировать, а напротив – использовать. Подумай, сколько заказчиков предпочтут иметь дело с симпатичной женщиной, выбирая между ней и руководителем-мужчиной, при прочих равных условиях.

3. Руководствуйся опытом и знаниями, а не эмоциями.

Для женщины-руководителя, склонной принимать решения под влиянием эмоций, важно помнить за собой такую особенность и никогда не торопиться, особенно если пути назад нет, и речь идет не о халатности приходящей уборщицы, а о крупном контракте.

Твой ум и опыт должны выполнять основную часть профессиональных обязанностей. А сердце.., сердце может иногда поучаствовать в решении кадровых вопросов, но по большей части оно пригодится тебе во внерабочее время.

4. Прислушивайся к советам сотрудников, независимо от их пола.

Как ни крути, а кастовое мышление свойственно практически всем людям. Хиппи и яппи, болельщики «Спартака» и «Динамо», мужчины и женщины часто испытывают большее доверие к представителям своей социальной группы. И зачастую – напрасно. Ведь если ты не прислушаешься к мнению человека, очень непохожего на тебя, значит, вероятнее всего, не узнаешь ничего нового.
Совещаться надо со специалистами, а не с мужчинами или женщинами.

5. Доказывая свой профессионализм, действуй только в интересах компании.

Нередко женщины испытывают определенные затруднения в общении со специалистами-мужчинами, работающими под их руководством. Разумеется, некоторые мужчины в такой ситуации с готовностью продемонстрируют несколько легкомысленное отношение к полномочиям или профессиональной компетентности женщины.

Заслужить уважение, заставить коллектив относиться к себе так, как если б ты была мужчиной, – в подобной ситуации не должно стать основной целью. Главное выполнять задачи, которые ставит перед тобой бизнес – не пройдет и двух месяцев, как все сотрудники компании поймут, насколько ты эффективна в качестве босса. Весьма неприятная ситуация может сложиться в ином случае: ты бросите все силы на утверждение своей власти, а бизнесом управлять будет некому.

6. Не выбирай между семьей и работой.

Для того чтобы »состояться», большинству женщин недостаточно бизнеса – семья и дети ничуть не менее, а скорее, даже более значимы. Поэтому каждой женщине-руководителю необходимо.

 

Источник cтатьи:

nastol.ru

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан.

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: