10 самых распостраненных причин отказа в приеме на работу


Представь ситуацию: по окончании собеседования тебе говорят, что перезвонят и скажут результат. Проходит время, никто так и не перезванивает, а когда звонишь сама, сообщают, что ты не подходишь, что на эту должность уже взяли другого человека, при этом причина отказа в приеме на работу не оглашается. Такой метод является очень распространенным. Почему же так происходит?

Дело в том, что часто некорректно и неудобно сообщать соискателю напрямую истинную причину отказа в приеме на работу, поэтому работодателю приходится либо придумывать другую отмашку, либо вообще ничего не говорить. Что же может послужить поводом к неудовлетворительному решению о принятии на работу?
Среди самых распространенных и значимых причин отказа в приеме на работу можно в первую очередь выделить:

1. Несоответствие требованиям предлагаемой должности: недостаточную квалификацию, навыки и умения, неподходящий возраст, неприемлемую корпоративную культуру, т. е. несоответствие твоих ценностей ценностям компании.

Помимо этого, можно назвать ряд других причин отказа, о которых работодатель может и не сообщить, чтобы не затронуть чувство собственного достоинства кандидата:

2. Жалкий внешний вид: лишний либо недостаточный вес, какие-то физические недостатки, болезненный вид, слишком яркий макияж либо его полное отсутствие, неухоженные руки, неподходящая одежда.

3. Неприятный запах: обилие парфюма, запах сигарет.

4. Непунктуальность: опоздание на интервью.

5. Завышенные требования к заработной плате, отсутствие заинтересованности в работе, главный критерий – зарплата.

6. Плохая речь: слишком громкий либо тихий голос, частое употребление слов-паразитов.

7. Манера поведения: невоспитанность, манера всезнайки, критика предыдущих работодателей, неумение слушать, отсутствие вопросов, неуравновешенность, нервозность, чрезмерная жестикуляция, уклончивость от ответов, неуверенность в себе, неискренность, прятанье взгляда и многое др.

8. Отсутствие амбициозности, целеустремленности, желания развиваться и достигать карьерного роста.

9. Криминальное прошлое либо предыдущий опыт работы в неприемлемых для данного работодателя структурах.

10. Иногда причиной отказа в приеме на работу, напрямую связанной с общением с клиентами либо партнерами, может быть даже «смешная» фамилия, либо ее созвучие с фамилией руководства.

Источник cтатьи:

lady.ru

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан.

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: